Parità di genere
Un impegno condiviso per il rispetto e l’uguaglianza
In Pellegrini crediamo che il rispetto delle differenze e la promozione della parità siano fondamentali per creare un ambiente di lavoro sano e stimolante, dove ogni persona possa esprimere il proprio valore e potenziale.
Questo percorso ci ha già portato a un traguardo importante:
la Certificazione per la Parità di Genere rilasciata da Certiquality, ottenuta grazie all’impegno condiviso e al forte sostegno della Presidente Valentina Pellegrini.
Un canale dedicato per contrastare abusi e discriminazioni
Crediamo che ogni dipendente meriti un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso. Per sostenere e rafforzare questi valori, è stato introdotto un sistema di segnalazione che consente a tutti i dipendenti, collaboratori e stakeholders esterni di segnalare, anche in modo anonimo, eventuali situazioni di abuso, molestia o discriminazione che si dovessero verificare all’interno delle sedi di lavoro o nelle strutture gestite dalla Pellegrini.
Questo strumento offre a ciascuno la possibilità di partecipare attivamente al contrasto di comportamenti non conformi ai nostri principi, come episodi di bullismo tra il personale o atteggiamenti irrispettosi. Il sistema rappresenta un passo importante nel nostro continuo impegno per una cultura aziendale fondata sul rispetto reciproco e sulla dignità di ogni persona.
Il numero antiviolenza e stalking e il
“Signal for help”
Crediamo che ogni dipendente meriti un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso. Per sostenere e rafforzare questi valori, è stato introdotto un sistema di segnalazione che consente a tutti i dipendenti, collaboratori e stakeholders esterni di segnalare, anche in modo anonimo, eventuali situazioni di abuso, molestia o discriminazione che si dovessero verificare all’interno delle sedi di lavoro o nelle strutture gestite dalla Pellegrini.
Questo strumento offre a ciascuno la possibilità di partecipare attivamente al contrasto di comportamenti non conformi ai nostri principi, come episodi di bullismo tra il personale o atteggiamenti irrispettosi. Il sistema rappresenta un passo importante nel nostro continuo impegno per una cultura aziendale fondata sul rispetto reciproco e sulla dignità di ogni persona.
Da giugno 2025 siamo sostenitori dell’Associazione PARI. Insieme contro la violenza di genere un progetto nato per unire le forze di aziende, enti e organizzazioni nel contrasto attivo alla violenza di genere.
Siamo convinti che la responsabilità sociale passi anche attraverso azioni quotidiane, visibili e misurabili. Per questo, la nostra partecipazione attiva a PARI. si traduce in progetti formativi, campagne di sensibilizzazione e iniziative condivise volte a costruire un futuro più equo e consapevole.
Clicca qui per guardare la video intervista tenuta da Tea Della Pergola – Direttore Marketing Pellegrini in cui raccontiamo l’importanza dell’adesione a PARI. per Pellegrini.
Nutrizione di genere: rispondere a esigenze diverse per promuove il benessere
Uomini e donne presentano differenze significative nella composizione corporea, nel metabolismo e nei fabbisogni nutrizionali.
L’Accademia Pellegrini in collaborazione con Giorgio e Cinzia Myriam Calabrese, ha realizzato due edizioni della collana di libretti Vivi Meglio Vivi sostenibile dedicati alla nutrizione al femminile e al maschile, offrendo consigli pratici e informazioni scientifiche per supportare uno stile di vita sano e personalizzato.
Nutrizione al femminile
Nutrizione al maschile
ALTRE INIZIATIVE DI CUI SIAMO SOSTENITORI
Sanità: femminile, plurale
Un podcast nato dalla collaborazione di Servizi Italia e Coopservice, per raccontare il mondo della sanità attraverso le voci e le storie di donne straordinarie, spesso poco conosciute ma fondamentali per il buon funzionamento del nostro sistema sanitario.
L’obiettivo è quello di ispirare, dare valore alle storie spesso silenziose che rendono grande la sanità italiana e contribuire a costruire una cultura dell’inclusione e della parità.
Sono state realizzate anche 12 grafiche, a cura dell’illustratrice Isabella Bersellini, dedicate a ciascuna donna che ha raccontato la propria storia nel podcast. Sono raccolte in un libro, nato sempre dal desidero di dare voce a chi spesso resta in silenzio ma ogni giorno fa la differenza con competenza, umanità e determinazione. Il progetto è a cura editoriale di: Chiara Peterlini, Anna Carbo; i testi sono di Stefania Iemmi.
La fortuna costa, la sfortuna di più.
Campagna di sensibilizzazione sullo Screening Mammografico Organizzato: l’obiettivo è sensibilizzare l’opinione pubblica e le istituzioni sulla disomogeneità di accesso allo screening mammografico organizzato nel nostro Paese.
Qui maggiori info e possibilità di sostegno con firma.
Scopri di più
